元江县人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告 一、总体情况 （一）概述 2020年，元江县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人社行业中心工作及社会关切，“以公开为常态，不公开为例外”，深入贯彻落实国家、省、市关于全面推进政务公开工作的有关要求，强化组织领导，健全组织体系，坚持统筹兼顾、突出重点，加大主动公开力度，强化政策解读和宣传，加强公开平台建设，不断提升政务公开工作水平，切实以公开促落实、促规范、促服务。 全年主动公开政府信息148条，其中：工作动态、信息类24条，通知公告类13条，公示类77条，政策法规类15条，就业创业重点民生领域公开16条，预决算公开类2条，双随机、一公开类1条；2020年无依申请公开事项。 （二）工作举措 一是全面加强组织领导，压实工作责任。县人社局全面加强对政务公开工作的组织领导，不断完善工作机制，加大主动公开力度、透明度，着力推进政务公开制度化规范化。同时，确定1名分管领导分管政务公开工作，列入工作分工并对外公布，发布信息过程中严格执行先审查、后发布的审核程序。 二是拓展公开渠道，丰富公开内容。以元江县政府门户网站为信息公开主要渠道，同时积极拓展新媒体政务公开平台，配合公告栏等载体，及时公开更新人社行业信息。 三是规范信息公开流程，不断推进政务公开标准化、规范化建设。县人社局按照中央、省市县各级政府公开办政府信息公开基本目录和技术标准，全面优化本单位信息公开网栏目设置；按照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》以及本部门职能调整情况，更新政府信息公开指南和依申请公开指南，落实政府信息依申请公开工作；严格制定具备名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素的《人社领域基层政务公开标准目录》；进一步加强对政府网站和政务新媒体平台的管理工作，加强发布信息复检复核工作，积极开展政务公开网络平台风险排查，确保做到运行管理规范、公开网页安全、信息发布及时、内容正确合规。 二、主动公开政府信息情况 
三、收到和处理政府信息公开申请情况 
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 
五、存在的主要问题及改进情况 2020年我局政府信息公开工作取得了较大的成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是信息公开内容不全面，二是信息公开形式比较单一，公开内容和形式有待优化。下一步，不断完善工作机制，落实工作责任，积极构建上下协同、共同推进的工作格局，确保信息公开的时效性、准确性；二是逐步扩大公开内容，对原有的信息公开目录进行补充完善，秉持“应公开、尽公开”原则，保证公开信息的全面性、完整性和准确性。 六、其他需要报告的事项 2020年没有交由县人力资源和社会保障局承办的县级人大代表建议、政协提案等。
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