2015年，乡党委认真贯彻落实中央、省、市委、县委关于基层党建工作部署要求，特别是贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神、省委16条贯彻落实意见和全省基层服务型党组织建设暨农村基层党建工作现场推进会精神，积极研究新情况、采取新措施、解决新问题，突破基层党建薄弱环节。现将一年来党建工作总结如下：
一、主要做法及成效
乡党委认真对照党建工作责任书，研究制定了台账式党建工作计划书，主持召开专题党建工作会8次，党委会7次。
（一）建强组织，增加活力
1、整顿软弱涣散党组织。清理排查，深入调研，分析存在的问题及原因，通过强化阵地、班子、产业，整顿提升3个软弱涣散党组织，提升党组织在农村的领导地位。
2、推进发展集体经济。按照市委全面开展集体经济增收全覆盖行动计划，认真研究，制定方案，努力消除集体经济“空壳村”、“薄弱村”。它吉克村通过固定资产投资方式，年内实现1.9万元集体经济收入。洼垤社区搭载“互联网+先锋点”农村淘宝店项目平台，实现为民代销代购与集体经济收入双赢。罗垤村借力市级扶贫挂钩单位，与市民族中学签订协议，成立专业合作社，将农畜产品销售至学校食堂。邑慈碑村与群众合作发展火腿项目，努力打造洼垤火腿品牌。业白村、它才吉村、老茶己村入股个体户或公司，全乡7个村（社区）均已签订合作协议，明年起每个村（社区）将有不低于3千元的集体经济收入。
3、狠抓村级组织阵地建设。按照要求完成了邑慈碑村级组织阵地建设任务，项目总投资90万元，建成了规范达标的村级组织阵地。多方整合项目，启动了业白村级阵地建设项目，超前完成工作任务。
4、狠抓村民小组党员活动阵地建设。高标准规划、多方整合资金启动它吉克支部党员活动室新建项目。完成9个村民小组党员活动室“八有”规范化建设任务。
5、狠抓综合服务平台建设，建设服务型党组织。加强社区党建工作力度，开展在职党员到社区报到为民服务活动，引导各村（社区）干部用好、管好综合服务平台，解决群众办事难问题，全力建设基层服务型党组织。
（二）建优队伍，发挥作用
1、重视思想党建，武装党员干部头脑。年初制定学习计划，始终坚持“三会一课”、中心组理论学习、干部职工理论学习、党建联席会议、冬季党员培训、在线学习、理论宣讲、外出观摩交流、专题培训班等学习制度，围绕十八届四中、五中全会总基调，全面开展学习活动。认真开展“三严三实”忠诚干净担当主题教育活动，分别开展了“保持战斗力凝聚力执行力”、“好干部标准”、“为民服务”主题学习。设立洼垤大讲堂，扎扎实实抓学习。年内，共举办中心组理论学习4期，洼垤大讲堂10期，班子集体学习3次，整治“为官不为”学习研讨1次，传阅学习文选22期，组织乡领导班子成员七一讲党课7期，“一把手”党课2期，冬季党员大培训党课教育7期，重温入党誓词活动7次，开展道德讲堂1期，开展习近平总书记云南视察时重要讲话精神宣讲、党风廉政培训、警示教育培训、后备干部入党积极分子培训、党员积分制培训、财经纪律培训、OA办公系统培训、地质灾害应急演练、核桃管护培训、彝族文化传承培训等共计31期次培训班。
2、重视干部能力提升，建强基层干事队伍。围绕“四支队伍”开展，实施了乡领导班子执政能力提升工程，抓关键少数，营造良好风气，形成干事创业强大合力；实施公职人员形象素质提升工程，窗口单位党员干部亮身份、亮职责，树立为民服务良好形象；实施村（社区）干部能力素质提升工程，以干部宗旨意识提升、基础业务能力提高为抓手，每月以会代训，对党组织“一把手”开展基础党务培训，打牢基层党建基础。开展电脑操作培训，每个村（社区）安排2名年轻面对面培训电脑操作，集中安排了3期村干部电脑培训班，年底组织开展电脑操作考试；实施年轻干部培养提升工程，开设“洼垤大讲堂”，80后、90后干部轮流主持学习，相互学习，拓宽干部视野。
2、重视党员形象素质，突出党员在基层的主体作用。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》、《云南省从严从实管理党员若干规定》、《中国共产党党组工作条例（试行）》情况。落实党建工作联席会议制度，乡村组三级召开会议58场次，梳理意见148条，研究解决问题14个。推行党员积分制管理，量化管理党员，按积分表彰优秀共产党员52名。抓好“挂包帮、走转访”工作，乡机关、驻洼垤企事业单位干部职工225人挂钩458户贫困户1566人。
4、重视农村后备干部建设，打牢村级组织换届基础。重视村干部后备队伍建设，乡党委提前为2016年村级组织换届做准备，召开2次会议研究准备，经过层层选拔、考察，培养农村后备干部44名，入党积极分子49名，发展党员17名，预备党员转正18名，开展2期农村后备力量培训班。
（三）建强生态，党建促发展
广泛宣传和开展“仙湖卫士”行动，401名党员包1984户9540人，建立7支共产党员先锋队。党员干部到坝塘等捡拾垃圾、割除杂草，带头开展沟渠坝塘清淤、水毁路面修复。带领党员贯彻“七个严禁”，大力保护生态资源，完成核桃修枝整形3.2万亩，促进产业转型。发放“基层党员带领群众创业致富贷款”150万元，扶持核桃种植大户12户，培养生态产业致富能手。
（四）建强制度，整治“不作为乱作为”
开展一次问题自查，对全乡各级单位干部进行了不作为乱作为损害群众利益问题专题调查，排查出不在岗调整了“三委”委员、小组干部6名，调整优化班子结构，让能者上，提高班子整体活力。开展一次思想发动，乡党政班子成员带头开展自查自纠，主持整治“为官不为”专题研讨1次。通报一批不作为乱作为案例。开展一轮交心谈心，约谈班子成员、各单位负责人及村干部28人。完善一系列管理监督制度，实行更加严格的指纹打卡、外出报备、请销假等制度。完善资金审批程序，实行四议两公开制度。
二、存在的主要问题
一是机关党建工作抓得不够好。机关、事业单位党组织抓党建责任意识不强，党建工作被动。开展党内活动不规范，成效一般。
二是党建基础不够牢靠。在抓队伍建设方面的措施不多。没有很好地解决农村党员教育管理难的问题，党员学习教育效果不显著。在流动党员的管理方面不扎实。党员带领群众致富的能力不强。部分村带头人素质不高、业务能力不强。农村后备力量薄弱，年轻党员大量外出务工，缺乏后备干部。
三是基层组织规范运行还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够，跟踪问效抓落实的力度还不够，导致部分村（社区）抓党建工作思路不清，措施不力，党务管理混乱，党务公开滞后，党员活动室管理使用不到位，综合服务平台作用发挥不明显。
三、下步工作打算
一是强化党建主体责任。把基层党建工作放在全乡经济社会发展的龙头位置，扭住党组织“一把手”，强化抓党建工作队伍建设，提升业务能力，按照“全面从严治党”新要求，不折不扣履行党建工作职责，形成定期研究推进党建工作、定期汇报党建工作进展的良好氛围。
二是抓好制度管事管人。坚持理论教育与实践教育共同抓，开展丰富多样的教育培训，培养团结奋进的班子。健全党建工作责任制，落实党建工作主体责任，完善党建部署、督查、奖惩制度。坚持党要管党、全面从严治党总基调，抓好制度建设，完善机关、事业干部、村干部管理制度。
三是抓好党建促发展。进一步发挥党员在发展中先锋作用，引领全乡各级党组织广大党员干部围绕中心工作，强化村级集体经济发展，加快生态文明建设步伐，加强核桃管理，发展菜豌豆等新产业，扩宽增收渠道。抓住市委大干扶贫攻坚工作机遇，申报扶贫整乡推进项目，打牢基础。
