曼来镇“三改”整治“慵懒散混”

围绕县委“争先创优跨越发展”大讨论、大行动实施方案，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，曼来镇严肃整治“慵懒散混”，为想干事、能干事、干成事、不出事的干部创造良好环境。  

一改制度治为官不勤干部。以党委换届和村级组织换届为契机，抓严抓实换届后续工作，在制度的完善和修改上狠下功夫。挂钩组长制定村级值班制度，采取值班签到、值班电话抽查等方式督促村干部转服务方式，杜绝群众办事找不着人。建立学习报备制度，每月检查村“三委”学习笔记，督促基层党组织严格落实“三会一课”学习制度。

二改公示方式激为官不为干部。建立村干部月绩公示制度，由村干部填报月绩表报联系领导审核后在全村范围公示，接受群众监督批评。党政领导班子和站所长采取每月末集中公开汇报的方式接受组织检查。通过改变公示方式，将干部每月的成绩摆上墙摆上会，让不干事不出成绩的干部羞羞脸出出汗，激发干部干事创业的积极性。

三改责任划分养有责有为干部。建立重大项目责任包保分解制度，将棚户区改造、烤烟生产、直过民族脱贫攻坚、环境卫生整治等重点工作纳入包保范围，将包保责任包到每个小组每位干部，让每位干部都有干出成绩的平台。建立倒逼制度，确保项目落地有声。