中共曼来镇委员会
关于印发工会五项规章制度的通知
各基层工会：
为加强工会干部作风建设，提高工作效率；加强职工帮扶救助工作，提高服务质量；加强工会财务管理，提高资金使用效率；加强会员档案管理，提高档案管理水平，特制定《曼来镇工会工作制度》、《曼来镇工会例会制度》、《曼来镇工会经费管理制度》、《曼来镇工会档案管理制度》、《曼来镇工会请示报告制度》五项制度。
附件：《曼来镇工会工作制度》
《曼来镇工会例会制度》
《曼来镇工会经费管理制度》
《曼来镇工会档案管理制度》
《曼来镇工会请示报告制度》
2014年1月15日
曼来镇联合工会
曼来镇党政办公室 2014年1月15日印发
曼来镇联合工会工作制度
为了更好地发挥机关工会组织的作用，开展好各项活动，调动全体干部职工的工作积极性，保证各中心站所工作任务的顺利完成，特制定本工作制度。
1、机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的助手作用，成为党组织密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。
2、机关工会必须在办领导班子的领导下紧密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。
3、机关工会要积极配合办领导班子搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工学习科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、职业道德水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。
4、建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。
5、机关工会要维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
6、机关工会加强自身组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。
7、机关工会要积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。
8、机关工会要支持和配合好党支部、妇委会、共青团工作，积极致力于构建和谐社会，创建“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。
9、机关工会要严格财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。
10机关工会要配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成办领导和上级工会交办的其他工作。
曼来镇联合工会例会制度
一、每季度召开一次工会委员会会议，讨论联合工会有关决定的贯彻执行情况、计划和总结等。
二、每月召开一个工会小组长（职工代表或会员）会议，学习上级要求学习内容，讨论工会会员在学习、工作、思想反面的情况，与会员谈心交心，沟通思想，解决职工提出的问题。
三、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务收支情况，并监督经费的开支。
四、每半年召开一次工会班子民主生活会，汇报思想工作，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。
五、开展创先争优活动，表彰先进，教育干部职工爱岗敬业，努力做好本职工作。
曼来镇联合工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会成员，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料和现金；
六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品账目监督检查工会财产物品保管和使用情况；
七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确账目清楚。
曼来镇联合工会出纳员工作职责
一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；
二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；
三、登好现金和银行存款账簿，做到账目清楚，“现金”余额与账户余额相符，银行存款账户余额与银行对账单余额一致；
四、妥善保管各种支票，防止丢失；
五、搞好库房的物资管理，做到账物相符，在领、借时必须手续完备；
六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；
七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；
八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
曼来镇联合工会财务内部牵制稽核制度
一、为了充分发挥会计反映和控制的职能，保证会计资料的合理性，合法性和准确性，特制度本制度。
二、稽核内容：
1、审查各项财务收支；
2、复核会计凭证及账表。
三、稽核要求：
1、对各项财务收支，应根据财务制度规定，逐笔审核，对不合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施进行处理。
2、对于原始凭证，应审核其合法性和真实性，对审查手续是否完备，数字是否准确，分录是否符合会计制度规定，对于会计报表，应复核是否符合制度规定的编报要注，对账簿要定期进行抽查，检查是否符合记账要求，是否按会计工作规定办事。
三、稽核时间：
1、各项计划，会计凭证，会计报表的稽核，在编制完毕时进行稽核；
2、定时抽查会计账簿，抽查面不低于明细账的20%。
四、内部牵制制度：
1、会计出纳分设。出纳只能登记现金、银行存款日记账。
2、购物必须有经手人、验收人及领导签字后方能报销。
曼来镇联合工会请示报告制度
(一)在责权明确的基础上，按照下级服从上级、个人服从组织的原则，建立逐级请示报告制度。
(二)请示报告规程。
1、工会主席（副书记）向党委书记、镇长报告工作。
2、各站所负责人向工会主席请示、报告工作。
3、各站所工作人员向站所负责人请示、报告工作。
(三)请示事项内容主要有以下几种：
1、上级分管部门安排布置站所的工作进展或完成情况，需要解决的问题；
2、超越了分工权限，需领导指示的事项；
3、有重大分歧或主管人员不便决定，需领导裁决的事项；
4、遇到特殊困难和突发情况，需领导帮助解决的事项；
5、本单位的重要活动、重大事项，发生重大自然灾害或事故；
6、领导交办事项的落实情况；
7、其他应该让领导了解的事项。
曼来镇联合工档案制度
一、档案材料由机关联合工会办公室集中统一管理。
二、按照档案材料的类别进行收集、分类、编目、保管。
三、按规定向档案室报送归档材料。
四、查阅、借阅档案，须经分管领导批准同意并履行登记手续。
五、参加各类会议的材料，须交办公室归档管理。
