监督索引号53042800231601000 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和 社会保障局2020年度部门决算公开 目录 第一部分 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 二、部门基本情况 第二部分 2020年度部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表 九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表 第三部分 2020年度部门决算情况说明 一、收入决算情况说明 二、支出决算情况说明 三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明 一、机关运行经费支出情况 二、国有资产占用情况 三、政府采购支出情况 四、部门绩效自评情况 （一）部门整体支出绩效自评情况 （二）部门整体支出绩效自评表 （三）项目支出绩效自评表 五、其他重要事项情况说明 第五部分 名词解释 第一部分 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局概况 一、主要职能 （一）主要职能 1.拟订人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障规范性文件，并负责组织实施和监督检查。 2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督管理职业中介机构，负责对人力资源市场进行监督检查。 3.拟订统筹城乡的就业发展实施办法并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。牵头拟订贯彻落实大中专毕业生就业政策工作方案，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实方案。 4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的实施办法并组织实施，不断完善城乡居民养老保障体系。统筹拟订全县范围内统一的社会保险关系转续和统筹方案，统筹机关、企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。拟订并组织实施全县企业退休人员社化会管理服务办法。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金预决算草案。制定落实社会保险基金支付、管理、运营管理办法的方案，对社会保险基金进行监督和管理。 5.负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息报告，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 6.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁和劳动关系管理服务办法，完善劳动关系协商协调机制。拟订落实职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法的方案，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护措施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 7.会同有关部门管理服务各类人才。承担事业单位人事制度改革工作，拟订贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法的方案并组织实施。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。 8.牵头推进深化职称制度改革工作。制定专业技术人员管理办法并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。 9.会同有关部门研究拟订县级荣誉制度、政府奖励制度。会同有关部门做好国家、省、市表彰奖励和以元江县人民政府名义奖励人选的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。 10.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴办法并组织实施，拟订企事业单位福利和离退休管理办法，建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 11.会同有关部门拟订农民工工作综合性工作方案，协调、推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 12.负责全县人力资源和社会保障领域对外交流与合作。 13.完成县委和县政府交办的其他任务。 14.职能转变，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 15.有关职责分工。财政统发工资职责分工。县直机关事业单位财政统发工资工作由元江县财政局牵头；中共元江县委机构编制委员会办公室负责县直机关事业单位机构、人员编制、实有人数、实发工资人数的审核；中共元江县委组织部负责县直机关（含参公事业单位）人员工资和津贴补贴标准审核；元江县人力资源和社会保障局负责事业人员工资和津贴补贴标准及机关事业人员社会保险费（包括养老保险、职业年金、失业保险）缴纳审核；元江县医疗保障局负责医疗保险费缴纳审核；元江县住房公积金管理中心负责住房公积金缴纳标准审核；元江县住房和城乡建设局负责购房补贴标准审核；元江县税务局负责个人所得税缴纳标准审核。 （二）机构设置情况 2019年3月，根据《元江县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》（元政办发﹝2019﹞29号文件）规定，确定元江县人力资源和社会保障局为元江县人民政府工作部门，正科级单位，内设办公室、人力资源综合管理股、社会保障综合管理股、工资福利股、劳动人事争议仲裁股五个内设机构和局党组。机关行政编制15名。设局长1名，副局长3名。正科级领导职数1名，副科级领导职数3名，工勤编制2名。有下属事业单位机构编制2个，人力资源和社会保障局信息中心1个。 1.元江县社会保险局，副科级、公益一类、财政全额拨款。人员编制：核定事业编制29名，设局长1名（副科级），副局长2名（股所级）。副科级领导职数1名。设内设机构7个：办公室、职工养老保险股、居民养老保险股、工伤股、财务股、稽核统计股、企业退休人员管理服务股。 2.元江公共就业和人才服务中心、副科级、公益一类、财政全额拨款。人员编制：核定事业编制13名，设主任1名（副科级），副主任2名（股所级）。副科级领导职数1名。设内设机构6个：办公室、财务统计股、稽核股、失业保险股、就业创业管理股、人才人力资源管理股。 3.元江县人力资源和社会保障局信息中心、股所级、公益一类、财政全额拨款。人员编制：核定事业编制3名，设中心主任1名。 （三）2020年度重点工作任务介绍 1.城镇新增就业2658人，完成市局目标任务2300人的115.57%；城镇失业人员再就业785人，完成市局目标任务600人的130.83%；就业困难人员再就业678人，完成市局目标任务550人的123.27%；城镇登记失业率3.41%，达到市局目标任务控制在5.5%以内的要求。农村劳动力培训人员19273人次，占任务数16000人次的120.46%；新增农村劳动力转移就业8390人，占任务数3800人的220.79%（其中：新增农村劳动力省外转移就业1351人次，占任务数50人次的2702%）。发放“贷免扶补”扶持创业288人，完成市局目标任务288人的100%；个人、小微企业创业担保贷款扶持创业269人，完成市局目标任务264人的101.89%；发放创业担保贷款金额9230万元，完成市局目标任务7400万元的124.73%；参加失业保险0.9664万人，完成市局目标任务0.95万人的101.73%；失业保险稳岗返还97户，完成市局目标任务60户的161.67%；失业保险计划稳岗返还惠及职工2470人，完成市局目标任务的2500人的98.80%；失业保险稳岗返还金额170.67万元，完成市局目标任务350万元的48.76%；开展补贴性职业技能培训6276人，完成市局目标任务3850人的163.01%；开展新型学徒制培训94人，完成市局目标任务89人的105.62%。 2.参加基本养老保险136717人，完成市局目标任务133500人的102.41%，其中：参加城镇职工基本养老保险24403人，完成市局目标任务24100人的101.26%（企业职工参加基本养老保险12437人，完成市局目标任务11800人的105.40%；机关事业单位职工参加基本养老保险5691人，完成市局目标任务5480人的103.85%）；参加城乡居民基本养老保险113533人，完成市局目标任务113200人的102.94%。城镇职工基本养老保险基金征缴收入23570万元，完成市局目标任务21154万元的111.42%（企业征缴收入9220万元，完成市局目标任务8914万元的103.43%；机关事业单位征缴收入14350万元，完成市局目标任务12240万元的117.24%）。 3.企业劳动合同签订率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分达98.32%、100%、88.27%、100%，已完成市级下达目标任务。新增高技能人才390人，完成市局目标任务319人的122.26%。社会保障卡持卡人数21.99万人，完成市局目标任务21.75万人的101.10%。 二、部门基本情况 （一）部门决算单位构成 我部门编制2020年部门决算单位共3个。其中：财政全供给单位3个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位2个；非参公管理事业单位0个。 （二）部门人员和车辆的编制及实有情况 截止2020年12月统计，部门基本情况如下：在职人员编制63人，其中：行政编制 17人，事业编制46人。在职实有50人，其中： 财政全供养 50人，财政部分供养0人，非财政供养0人。 离退休人员 24人，其中： 离休 0人，退休 24人。 车辆编制1辆，实有车辆1辆。 第二部分 2020年度部门决算表 （详见附件1-9） 元江县哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局2020年部门决算没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，因此，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》附表7表无数据；没有国有资本经营收入情况，也没有使用国有资本经营预算支出，因此，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》附表8表无数据。 第三部分 2020年度部门决算情况说明 一、收入决算情况说明 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门2020年度收入合计2,244.32万元,占总收入的100.00%；与上年的收入1387.53万元相比，增加了856.79万元，增幅为38.18%。其中：财政拨款收入2,244.32万元，与上年的财政拨款收入1344.43万元，增加了899.89万元，增幅为40.10%。主要原因是：为稳就业社会保障和就业支出收入增加，创业担保贷款贴息增加及对高校毕业生到基层任职补助增加。因此总体收入及财政拨款收入有所增加。上级补助收入0.00万元，占总收入的0.00%；事业收入0.00万元，占总收入的0.00%；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入0.00万元，占总收入的0.00%。 二、支出决算情况说明 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门2020年度支出合计2,207.02万元，与上年的支出合计1506.96万元相比，增加了700.06万元，增幅为31.72%。其中：基本支出1,012.24万元，占总支出的45.86%；与上年的基本支出1030.99万元相比，减少了18.75万元，减幅为1.82%；项目支出1,194.77万元，占总支出的54.14%；与上年的项目支出475.96万元相比，增加了718.81万元，增幅为60.16%；主要原因是：社会保障和就业支出收入增加，创业担保贷款贴息增加及对高校毕业生到基层任职补助增加。因此，相应的支出就会增加。上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00万元，占总支出的0.00%。 （一）基本支出情况 2020年度用于保障元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出1,012.24万元，与上年的日常支出1030.99万元相比减少了18.75万元，减幅为1.82%。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出924.64万元，占基本支出的91.35%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费87.61万元，占基本支出的8.65%。减少的主要原因是：项目支出增加相应的基本支出就会减少。 （二）项目支出情况 2020年度用于保障元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,194.77万元，与上年用于专项业务工作经费支出475.96万元，增加了718.81万元，增幅为60.16%。增加的主要原因是：社会保障和就业支出收入增加，就业见习补贴和创业担保贷款贴息增加及对高校毕业生到基层任职补助增加，所以，项目支出增加。 三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 （一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门2020年度一般公共预算财政拨款支出2,183.28万元，占本年支出合计的98.92%。与上年的财政拨款支出1475.64万元，增加了707.64万元，增幅为32.41%。增加的主要原因是：社会保障和就业支出收入增加，就业见习补贴和创业担保贷款贴息增加及对高校毕业生到基层任职补助等项目支出增加，所以，财政拨款支出增加。 （二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 1.一般公共服务（类）支出287.35万元，占一般公共预算财政拨款总支出的13.16%，主要用于行政运行257.35万元，其他一般公共服务支出30万元。 2.外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 3.国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 4.公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 5.教育（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 6.科学技术（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 8.社会保障和就业（类）支出1,367.82万元，占一般公共预算财政拨款总支出的62.65%，主要用于就业管理事务103.39万元，社会保险经办机构221.06万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出12.65万元，机关事业单位基本养老保险缴费支出71.39万元，其他行政事业单位养老支出103万元，就业见习补贴19.56万元，其他就业补助支出805.79万元，财政代缴城乡居民基本养老保险缴费支出30.98万元。 9.卫生健康（类）支出37.42万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.71%，主要用于行政单位医疗支出34.75万元，事业单位医疗支出2.67万元。 10.节能环保（类）支出35.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.60%，主要用于其他节能环保支出35万元。 11.城乡社区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 12.农林水（类）支出303.45万元，占一般公共预算财政拨款总支出的13.90%，主要用于普惠金融发展支出299万元，对高校毕业生到基层任职补助4.45万元。 13.交通运输（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 14.资源勘探信息等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 15.商业服务业等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 16.金融（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 17.援助其他地区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 19.住房保障（类）支出152.25万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.97%，主要用于住房公积金支出149.63万元，购房补贴支出2.62万元。 20.粮油物资储备（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 21.国有资本经营预算（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 23.其他（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 24.债务还本（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00。 25.债务付息（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 （一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为8.9万元，支出决算为3.24万元，完成预算的36.40%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00万元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行费支出决算为2.90万元，完成预算的32.58%；公务接待费支出决算为0.34万元，完成预算的0.00%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是：厉行节约，严控开支，切实压缩了一般性支出，不搞超标准接待，控制三公经费支出实现只减不增的原则。 2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少2.25万元，下降41.03%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00万元；公务用车购置及运行费支出决算增加0.05万元，增长了1.67%；公务接待费支出决算减少2.30万元，下降87.12%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算比2019年度决算减少的主要原因是：厉行节约，严控开支，切实压缩了一般性支出，不搞超标准接待，控制三公经费支出实现只减不增的原则。 （二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况 2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00万元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出2.90万元，占89.50%；公务接待费支出0.34万元，占10.50%。具体情况如下： 1.因公出国（境）费支出0.00万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。 2.公务用车购置及运行维护费支出2.90万元。其中： 公务用车购置支出0.00万元，购置车辆0.00辆。 公务用车运行维护支出2.90万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。 3.公务接待费0.34万元。其中： 国内接待费支出0.34万元（其中：外事接待费支出0.00万元），共安排国内公务接待6批次（其中：外事接待0批次），接待人次36人（其中：外事接待人次0人）。 国（境）外接待费0.00万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。 第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明 一、机关运行经费支出情况 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门2020年机关运行经费支出63.87万元，与上年机关运行经费84.96万元相比，减少了21.09万元，减幅为24.82%。减少的主要原因是：机关运行经费严格厉行节约，主要用于办公、邮电、印刷、差旅费、日常维修费，会议费，办公用房水电费、公务用车运行维护费及其他费用。 二、国有资产占用情况 截至2020年12月31日，元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局部门资产总额1113.17万元，其中，流动资产172.11万元，固定资产931.30万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产9.76万元，其他资产0.00万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少25.88万元，其中固定资产减少52.38万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00万元，实现资产使用收入0.00万元。  三、政府采购支出情况 2020年度，部门政府采购支出总额5.82万元，其中：政府采购货物支出5.82万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%。 四、部门绩效自评情况 （一）预算绩效管理工作开展情况 为贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”的战略部署，提高财政资源配置效率和使用效益，根据《玉溪市市级财政预算绩效目标管理暂行办法》要求，元江县人力资源和社会保障局成立单位预算绩效管理工作领导小组及预算绩效再评价工作领导小组，保障预算绩效管理工作顺利推进。做好绩效跟踪、绩效自评、绩效公开等工作；2020年实行绩效目标管理一级项目0个，二级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0万元；纳入绩效评价试点的一级项目 0 个，涉及一般公共预算当年拨款0万元；纳入绩效评价试点的二级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0万元。2020 年实行绩效目标管理一级项目0个，二级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0万元；纳入绩效评价试点的一级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0万元；纳入绩效评价试点的二级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0万元。2020年与2019年相比增减0个。 （二）部门整体支出自评结果 根据元江县财政局2020年绩效评价工作要求，元江县人力资源和社会保障局成立了2020年预算资金绩效自评工作小组，部门绩效目标紧紧围绕部门职能职责设立，设立整体绩效目标依据充分，符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划，符合部门制定的中长期实施规划，有利于促进事业发展;设定的绩效指标清晰、细化、可衡量，与部门年度的任务数或计划数相对应，与本年度部门预算资金相匹配;“三公”经费预算及执行合理。根据2020年工作开展及资金使用情况，自评得分90分，自评等级为优。存在问题及原因分析和下一步措施：因财政的压力大。影响了预算的正常进行和资金的正常调度。 （三）部门决算中项目支出自评结果 1.关于2020年均衡性转移支付项目绩效情况：主管部门为元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局；实施单位为元江哈尼族彝族傣族自治县公共就业和人才服务中心。该项目自评得分99分，自评等级为优。项目资金总额299.00万元，该项目资金为 元财发〔2020〕499号《元江县财政局关于下达2020年均衡性转移支付及直达资金预算指标的通知》。主要通过创业带动就业，扶持创业人数552人（其中，小微企业2户），发放贷款7400万元，带动（吸纳）就业0.2万人。存在的主要问题是：已审核完成的1户小微企业担保物不足，年内未发放贷款，实际市级财政补助资金未下达到位，下步将继续加强与相关的部门的沟通协调，力争全额的补助资金按年度及时拨付到位。 2.根据2020年度低保特困人员城乡居民基本养老保险政府代缴补助资金项目绩效情况：主管部门为元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局；实施单位为元江哈尼族彝族傣族自治县社会保险局，该项目自评分为90分，自评等级为“优”。项目资金总额为30.98万元，主要是2020年度低保特困人员城乡居民基本养老保险政府代缴补助资金，已按目标足额完成我县3017名低保人员、81名特困人员2020年度城乡居民基本养老保险金的代缴工作，今后要往复式、持续的按照目标任务认真及时地做好城乡居民基本养老保险金代缴工作。 3.根据《元江县人力资源和社会保障局关于给予解决云南省工资福利信息决策支持系统运行经费的请示》（元人社发〔2020〕2号）文件。该项目自评分为90分，自评等级为“优”。项目资金总额为9.00万元，主要目标是，顺利完成工资福利信息决策系统运行经费的支付，保证系统的正常运行，据元财发〔2020〕551号关于拨付工资福利信息决策系统运行经费的通知，已将工资福利信息决策系统运行经费9.00万元，列入2020年政府收支分类支出功能科目“信息化建设”，本着勤俭节约，专款专用的原则，加强资金绩效管理，切实提高财政资金使用效益。 部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。 五、其他重要事项情况说明 无。 六、相关口径说明 （一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。 （二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。 （三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。 （四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。 第五部分 名词解释 一、政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。 监督索引号53042800231601111
 元江哈尼族彝族傣族自治县人力资源和社会保障局2020年部门决算公开表20210916112435073.xls
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