楚雄市积极拓展劳务协作关系助力群众稳就业促增收

为认真贯彻落实6月9日全省稳就业工作电视电话会议精神，楚雄市积极落实就业优先战略，按照“请进来，走出去”的工作思路，拓展东西部劳务协作关系助力稳就业促增收。

经过多方对接，6月16日上午，楚雄市人社局与南京市溧水区人社局劳务协作洽谈会议在市人社局召开。会上，双方分别就当地经济社会发展、企业用工情况、劳动力资源及转移就业情况等进行了详细介绍，就建立长期劳务协作关系开展了深入的探讨和交流。洽谈后，楚雄市人社局与南京市溧水区人社局签订了《劳务合作框架协议》，鹿城镇、东瓜镇、东华镇分别与溧水区经济技术开发区、永阳街道、洪蓝街道签订了劳务合作协议。协议的签订，为促进两地人力资源友好协作、互利双赢、持续发展奠定了坚实基础。

今年以来，楚雄市人社局积极加强与省外人社部门对接，开展劳务协作洽谈5场次，签订劳务合作框架协议5份。同时，探索建立了“村企合作”“镇街合作”等劳务合作模式，3个乡镇与省外3家街道，5个村（社区）与省外7家企业优质企业签订劳务合作协议7份，开发省外优质就业岗位1万余个。下一步，楚雄市人社局将继续强化与省外人社部门、用工企业的交流协作，全力以赴稳就业保用工惠民生，推动经济社会持续平稳健康发展。（黑晶）

（楚雄市人力资源和社会保障局   供稿）