强化服务，助推稳岗就业

元江县人社局积极探索转移就业产业化模式，以党建为引领，增加务工家庭收入、壮大村集体经济为抓手，搭建“党建+人社+村集体经济组织+人力资源服务机构”的市场化“红色劳务” 平台，推行转移就业组织化、规模化、产业化，全面推进农村劳动力转移就业工作。

一是针对不同岗位需求实施精准服务。对村（社区）合作社确定且达成三方协议的省外输出人员，采取从出家门到进厂门“点对点”上岗服务模式。近日，元江县通过“红色劳务”平台劳动力转移输出共4批次。

二是针对乡外县内转移人员，协调辖区内企业积极吸纳并做好全程服务。针对外出有困难的劳动力，特别是脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力采取扶贫车间吸纳、开发乡村公益性岗位、乡村公共服务岗位等措施就地就近安置。 

三是做好务工人员家属服务工作。督促指导乡镇（街道）村（社区）特别是获得服务收入的村（社区）制定看望、慰问解困帮扶机制，深入外出务工家庭中了解留守老人、留守儿童的困难，及时提供帮助，消除外出务工人员后顾之忧。

四是助推返乡创业。摸排有意愿创业的返乡农民工，宣传职业技能培训和创业贷款政策，帮助其提升创业能力，解决资金瓶颈，落实各类奖补激励政策。