元江县人力资源和社会保障局结合部门职责，多措并举全力做好稳定和扩大就业工作。 一、实施大规模职业技能提升培训 按照《玉溪市2021年职业技能提升行动工作方案的通知》要求，紧紧围绕提高技能培训质量和效果，提升劳动者技能素质和就业竞争力的目标，县职业技能提升行动领导小组办公室广泛征求企业培训工种需求，焊工、电工等16个培训工种作为我县2021年度重点培训工种，结合企业用工需求，找准劳动者、企业对培训工种项目需求的结合点，科学设置培训内容。年内，针对企业职工开展991人次，其中，开展以工代训69人次，企业新型学徒制培训189人次。拨付职业技能培训补贴共计181.71万元。 二、着力推进农村劳动力转移就业促增收 认真开展农村劳动力转移就业“百日行动”，紧盯“三个不低于”的目标，认真开展农村劳动力就业信息、脱贫劳动力就业信息、返乡人员就业信息大排查，多渠道归集岗位信息，深入各乡镇（街道）举办现场招聘会共计20场次，推送岗位26400个，发放宣传资料6500份，多形式开展就业政策宣传，组织农村劳动力参加职业技能培训，农村劳动力转移就业工作取得阶段性成效。截至目前，元江县本地户籍农村劳动力总数为99517人，全县农村劳动力转移就业人数67616人，转移就业率67.94%，农村脱贫劳动力人数16003人，脱贫劳动力转移就业人数9652人，转移就业率60.31%。有效促进农民就业增收。 三、严格落实就业扶贫政策 我县继续加大政策宣传力度，扎实推进各项工作。截至目前，对参加职业技能提升行动培训的农村贫困劳动力培训期间生活费及交通费补贴866人，兑现补贴87.31万元；外出务工奖补1799人155.45万元、一次性创业补贴4人2.4万元，用人单位吸纳脱贫劳动力就业补贴2.6万元，就业扶贫车间吸纳给予吸纳就业奖补18.51万元，乡村公益性岗位19.68万元。 四、不断优化人才服务机制 多措并举促进高校毕业生就业创业，优化毕业生报到登记手续，做好实名登记，做到人员底数清、就业需求清、服务情况清，为开展有针对性的就业服务提供基础；做好高校毕业生就业创业工作政策宣传活动，鼓励高校毕业生树立信心，把握政策，通过努力，实现就业创业；做好岗位推送服务工作，结合高校毕业生就业服务月活动，金秋招聘会等活动积极收集省内外各类企业急需大中专学历岗位，通过元江县人力资源和社会保障局微信公众号、QQ群、微信群及电话联系等方式进行岗位推送；通过组织事业单位招考，开发公益性岗位、政府购买岗位、见习岗位、城乡社区服务岗位等不断拓宽高校毕业生就业渠道。年内，实现城镇新增就业2908人。 五、加强基层公共就业服务体系建设 深入推进党建引领就业工作，按照市人社局、市委组织部关于“三站”融入党群服务中心的工作要求，在红河街道、澧江街道、甘庄街道五个党群服务中心做好就业服务工作站融入工作，及时推送岗位信息、培训需求调查等工作，打造最贴近基层群众的就业服务。 六、持续做好创业扶持促就业工作 加强网上申贷政策宣传，严格审核把关，做好风险防范，规范办事流程，保障资金安全，确保符合政策的创业人员得到扶持。今年对符合创业担保贷款申请条件人员自主创业的，申请贷款最高额度提高至20万元。年内，全县“贷免扶补”扶持创业290人，创业担保贷款扶持创业332人，发放创业担保贷款金额达0.9857亿元。 七、做好援企稳岗稳就业工作 认真落实社保费减免政策，按照中央、省、市关于社会保险费“免、减、返、延、缓、补”的要求，不折不扣落实降费减负政策，减轻企业负担。继续执行阶段性降低失业保险费率1%政策。
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