元江县开展企业新型学徒制培养取得阶段性成效

为深入推进产业工人队伍建设改革，不断提升产业工人技能水平，元江县按照《玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市财政局关于做好企业新型学徒制培养工作的通知》要求，深入企业开展宣传动员，加强与技师院校和企业的沟通对接，经过近两年的努力，全县企业新型学徒制培养取得阶段性成效。

企业新型学徒制是按照政府主导、企业为主、技工院校参与的原则，以取得技工院校毕业证书和中、高级职业资格证书为培养目标，在企业开展的“招工即招生、入企即入校、企校双师带徒、工学交替培训”中、高级（含高级工、技师、高级技师）技术工人培养新模式。从2020年以来，元江县永发水泥有限公司、元江都贵水电、玉溪市交通运输集团公司、云南万绿生物股份有限公司等7家企业先后实施企业新型学徒制培养，共283人，培训涉及6个工种，培养等级均为高级工。截至10月30日，共拨付企业新型学徒制培养补贴18.8万元。

企业新型学徒制培养，有效解决了企业工学矛盾，在生产过程中提升企业职工技能水平，既提升了企业职工的获得感和幸福感，又为企业提升市场竞争力奠定了基础。

                     元江县公共就业和人才服务中心

                                                                   2021年11月5日