为进一步提高企业对新型学徒制培养政策的了解，加快推进我县企业新型学徒制工作，不断提高企业职工技能水平，为企业高质量发展提供人才保障，近日，元江县召开2021年企业新型学徒制培养工作推进座谈会。玉溪市技师学院、元江县永发水泥有限责任公司、元江县鸿翔水电开发有限责任公司、云南万绿生物股份有限公司等7家企业，县人社局领导及相关股室负责人共计15人参加了座谈会。 会上，县人社局副局长刘江裕向企业解读《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好2021年“企业新型学徒制”工作的通知》、《玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市财政局关于做好企业新型学徒制培养工作的通知》等相关政策文件，让企业详细了解新型学徒制培养的对象、主体、内容、方式和期限。玉溪市技师学院副院长刀玉萍做动员讲话，着重阐明了国家出台新型学徒制培养政策的背景、目的和意义，指出新型学徒制是政府主导、企业为主、技工院校参与的校企合作模式，旨在发挥企业的培养主体作用，是在企业开展的“招工即招生、入企即入校、企校双师带徒、工学交替培训”中、高级技术工人培养新模式，相比其他培训模式更符合企业实际，希望各企业抓住机遇，积极组织企业职工参与培训。接着，各企业谈了目前培训方面存在困难、培训工种需求，玉溪市技师学院老师一一作了解答，并提出了培训建议。 
本次座谈会，让企业对新型学徒制培养有了全新的认识，打消了工学矛盾的顾虑。目前，7家企业已上报新型学徒制培养计划400余人。 元江县人力资源和社会保障局 2021年8月16日
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