为鼓励就业见习基地开发更多优质见习岗位，促进离校未就业高校毕业生、失业青年等群体获得更好实践机会，精准搭建就业见习供需渠道，现就有关事项公告如下： 一、就业见习基地认定条件 元江县内同时具备下列条件的用人单位，可向就业部门申请认定为云南省青年就业见习基地，申领就业见习补贴： （1）具有独立法人主体资格的企事业单位、社会团体组织、民办非企业单位； （2）有良好的社会信誉和经济效益，有接收高校毕业生就业见习的积极性； （3）有良好的见习场所，且具备国家规定的劳动保护措施和安全卫生条件，本单位能够独立提供10个以上，有一定管理或技术含量的见习岗位，有利于发挥高校毕业生的专业特长； （4）有专门的见习管理办法和指导人员； （5）为参加见习的失业青年提供不低于当地最低工资标准的生活补助，并为其购买人身意外伤害保险。 二、就业见习人员必备条件 在省内未参加过就业见习的下列人员： （1）离校2年内未就业高校毕业生。毕业证落款时间自然向后延续2年时间； （2）16-24岁失业青年。年龄以《身份证》记载的出生日期计算，失业登记以《就业创业证》记载为准。 三、开发见习岗位及补贴保障 就业见习基地要充分发挥资源优势，积极开发就业见习岗位，稳定持续提供见习岗位，发布见习信息，力争把有意愿的失业青年、高校毕业生都组织到见习活动中。 1、见习对象及相关要求：见习单位吸纳16-24岁失业青年、2年内未就业高校毕业生开展见习，见习期3至12个月，见习基地与见习人员签订见习协议、按月通过银行支付见习人员不低于当地最低工资标准的生活补助费（元江县现行标准1770元/月），且为见习人员办理见习期人身意外伤害保险；建立见习带教制度，见习单位选派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。 2、见习补贴政策。对吸纳见习的单位按规定给予见习单位每吸纳1人每月补助1500元的见习补贴，对见习基地提前留用给予剩余期限见习补贴（政策执行至2025年12月31日）。对年度内见习期满留用率达到 50%以上的用人单位，见习人员补贴标准从每人每月1500元提高到 2000元。注：⑴留用指见习基地与见习人员签订劳动合同，并为其缴纳五项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。⑵留用率指留用人数除以该自然年度内所有见习人数。 四、参加就业见习报名方式 元江县就业见习基地须通过玉溪人才网或元江县人力资源和社会保障局公众号发布招募公告，符合条件人员按所留联系方式报名参与就业见习。 五、就业见习规定及到期 1.就业见习期限：一般为3—12个月，到期留用或退出。 2.就业见习期间不得有下列行为，若发现终止就业见习协议，取消就业见习人员身份，追回相应期间见习补贴： （1）就业行为。签订劳动合同、缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）和住房公积金、登记就业（含灵活就业）等就业行为。 （2）全日制学历教育。获得在校学籍（含保留学籍）的全日制学历教育。 六、联系方式 元江县公共就业和人才服务中心人才人力服务股，电话：0877-6553278；地址：县人社局6楼。 本公告内容若遇政策调整，按新规定执行。
元江县人力资源和社会保障局 2025年4月2日
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