元江县人力资源和社会保障局2023年度部门 预算执行和其他财政财务收支情况审计结果 （二0二四年十二月二十五日公告） 根据《中华人民共和国审计法》第十八条的规定，元江县审计局派出审计组，自2024年5月至8月，对元江县人力资源和社会保障局2023年度部门预算执行和其他财政财务收支情况进行了审计，并延伸审计调查了元江县社会保险中心、元江县公共就业和人才服务中心。 一、基本情况 元江县人力资源和社会保障局是元江县人民政府工作部门，为正科级，属县级财政一级预算单位，内设机构5个，下属事业单位3个。2023年度部门预算批复1,233.42万元，决算收入1,840.67万元，支出1,852.02万元，年初结转结余资金14.83万元，年末结转结余资金3.48万元。 二、审计发现的主要问题 （一）多报出差伙食补助0.34万元； （二）应缴未缴结转两年以上资金11.78万元； （三）无预算、超预算支付采购费用0.85万元； （四）预算支出管理不规范9.88万元； （五）公务接待管理不规范； （六）未按规定使用专项工作经费0.50万元； （七）固定资产未登记入账0.79万元。 三、审计处理情况及建议 对上述问题，元江县审计局已按照国家法律、法规的规定，及时出具了审计报告，下达了审计决定书。 对多报出差伙食补助0.34万元，要求及时清理收回多报补助资金，上缴县财政；对应缴未缴结转两年以上资金11.78万元，要求加强项目及资金管理，防止资金沉淀；对无预算、超预算支付采购费用0.85万元，要求从严从实编制政府采购预算，严格预算支出管理；对预算支出管理不规范9.88万元，要求加强预算支出管理，严格按照规定的支出用途使用资金；对公务接待管理不规范的问题，要求严格执行公务接待管理规定，规范公务接待行为；对未按规定使用专项工作经费0.50万元，要求规范使用专项工作经费；对固定资产未登记入账0.79万元，要求加强对固定资产的核算管理，确保固定资产信息真实、准确。 针对审计发现的问题，审计建议：加强部门预算编制和执行管理，严格落实过紧日子要求，强化预算刚性约束，提高预算编制的规范性、合理性和准确性，增强预算执行力度，确保资金支出合法、合规；严肃财经纪律，强化资金资产监管，建立健全资金资产管理制度，加强财务收支核算管理，严格审核支出单据，规范费用报销行为，强化固定资产监管，全面提升资金使用绩效。 四、审计发现问题的整改情况 对审计发现的上述问题，元江县人力资源和社会保障局已完成整改。
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