澧江街道“四个一”抓实流动党员管理

随着流动党员呈现流动数量加大、流动范围更广、流动时间更长等诸多问题，澧江街道“五个一”抓好流动党员管理，破解新形式下党建工作难点。

一是强化一份责任。进一步增强对流动党员教育管理的紧迫感和责任感，建立健全流动党员教育管理责任制，将流动党员教育管理纳入各村（社区）党总支、直属党支部年终考核，切实做到“两个消除”：一是消除对流动党员教育管理无关紧要的认识误区和教育管理工作存在的畏难情绪；二是消除无法管的实际盲区，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，强化责任担当。

二是健全一本台账。从实际出发，建立健全流动党员教育管理工作台账，强化沟通联系，加强流动党员外出、回乡报告联系记录，深入调查研究，摸清情况，及时研究和解决工作中遇到的新情况和新问题，及时掌握流动党员工作去向、生活状况和思想动态。

三是架好一座连心桥。建立流动党员结对帮扶服务机制，多关心流动党员，加强对流动党员相关党的方针政策的宣传引导和教育，特别是加强对家庭困难户、下岗职工流动党员的帮扶教育，主动为他们排忧解难，使他们无论在哪里都能感觉到有组织、有纪律、有关怀、有依靠的责任感和荣誉感，进一步增强对党的敬畏感和绝对信仰。

   四是健全一套制度。通过建立健全流动党员管理制度，制定切实可行的流动党员管理措施，依托党员积分制管理，因地、因人制宜探索流动党员教育管理的新路子、新办法，充分发挥他们的聪明才智，激发流动党员创新意识，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活、履行党员义务、享有党员权利，进一步加强和改进对流动党员的教育管理。