为开展好全县“人才工作强基月”相关工作，进一步加强教育体育人事人才工作，确保2023年度县教育体育系统各项人事人才工作顺利进行。4月21日下午，元江县教育体育局召开2023年度教育体育系统人事人才工作会，安排部署2023年教育体育系统人事人才各项工作。 
会上，县教育体育局办公室副主任李红英就省、市人才项目申报有关政策作了宣讲，办公室干部罗彦波就2023年度教育体育系统专业技术职务推荐评审工作作了具体安排，县教育体育局副局长李虹燕就教体系统人事人才和专业技术职称推荐工作作纪律要求，并就进一步做好相关工作作了安排部署。 
会议指出，今年4月是“人才工作强基月”活动月，按照“摸家底、找短板、学政策、明优势、理思路”的要求，各学校要认真开展好省、市人才项目申报的政策宣传和教师专业技术职称推荐工作。人事人才工作和教师职称评审事关广大教师的切身利益，事关教师队伍的稳定，事关元江教育体育事业发展大局，各学校要提高政治站位，增强大局意识，大胆履职，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。 会议要求，各学校，一是要进一步做好省、市人才项目申报的政策宣传动员工作，积极组织各校符合申报条件的教师申报“兴滇英才支持计划”相关领域专项；二是要认真组织教师学习中央、省、市有关职称制度改革的政策文件精神，全面了解掌握文件精神实质，让广大教师明确专业技术职务推荐评审的条件、办法和工作程序等相关内容；三是要严格按照推荐程序做好竞聘推荐工作，保持良好的工作作风，坚持原则，严格要求，公平、公正、择优推荐；四是要做到五公开，即公开职称岗位数额、公开职称推荐评审条件、公开推荐办法、公开申报人评审材料、公开被推荐申报人员名单。 会议强调，教师队伍建设是教育发展的根基。近年来，元江县采取多种措施来提升教师的能力素质，出台《元江县中小学幼儿园骨干教师和学科带头人评选管理办法》、《元江县中小学教师培养工程实施方案》和《元江县乡镇中小学幼儿园教师跟岗学习轮训实施方案》等办法措施，全县各中小学、幼儿园要积极为教师成长搭建平台，学好用好各项政策措施。广大教师，特别是年轻教师要有职业规划，要立志三年成为校级骨干，五年成为县级骨干、学科带头人，十年成为市级名师、省级名师，让更多的教师成长为名师、成为专家，为提升元江教育教学质量贡献磅礴力量。 
会议由县教育体育局办公室副主任李红英主持。县直各学校、各中小学（幼儿园）分管人事的校级领导及职称业务经办人，各民办幼儿园负责人，县教科所、县青少年学生校外活动中心、县学生资助管理中心和县体育场馆管理中心职称业务经办人，县教育体育局办公室、县教师发展管理中心全体工作人员，部分市级学科带头人共计70余人参加会议。 来源：元江县教育体育局 图文：罗彦波 编辑：郑 翔 初审：李红英 终审：李虹燕 |
