元江县林业局组织系统干部职工集体年中约谈

元江县林业局组织系统干部职工

集体年中约谈

8月22日上午8:30分，元江县林业局利用组织召开2016年党风廉政暨林业局工作推进会时间，专门集中约谈系统干部职工。会议由林业局局长杨连松主持。各乡镇（街道）林业站长、林业局领导班子成员、各党支部书记、局机关全体工作人员和局属各股（室）、站、中心、局中层以上领导参加了约谈。

会上，杨连松局长根据《元江县全面落实党风廉政建设主体责任工作制度（试行）》的相关要求进行约谈。一是抓紧落实好2016年《党风廉政建设责任书》的各项内容，各单位要组织开展党风廉政建设制度各项规定活动，主动适应全面从严治党新常态，始终坚持把纪律挺在全面。分管领导要深入所分管的科室、站所进行廉政专题部署，抓好党风廉政建设工作。要对所管辖的单位做到“三个负责”：对自身行为负责，对所管辖单位的纪律作风状况负责，对所管辖单位发生的问题负责，确保“工作上得去，干部不倒下”。要坚持做好下半年的廉政谈话制度；二是要以“两学一做”学习教育为契机，继续抓好党员干部职工理论学习和思想学习教育工作，组织开展“两学一做”规定的各项活动。要把纪律教育融入平常的学习工作生活中，促进每个党员养成纪律自觉；三是抓好作风建设。要大力整治慵、懒、散的问题，加强督查力度，促使广大干部鼓足精气神，把思想统一到县委的决策部署上来，把行动落实到推进元江跨越发展的具体实践中来，切实以过硬的作风优化发展环境、助推林业事业又好又快发展。四是进一步完善和推进廉政风险防范机制。按照县委第十三次党代会、县纪委和县政府廉政工作会的部署和要求，做好各项工作。坚持把党风廉政建设与林业业务工作一同研究、一同部署、一同落实；五是认真执行领导干部廉洁自律规定，充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性，进一步收集整理、制定完善各项制度，建立健全长效工作机制；六是深化宣传教育，坚持正面教育和反面典型教育相结合，结合学习落实科学发展观活动，组织开展特色警示教育活动；七是做好相关台账、档案的整理及归档工作，圆满完成下半年党风廉政建设工作。

最后，杨连松局长强调，做人不要对付、做事不要应付，要用四个干工作法，即想尽千方百计、说尽千言万语、历尽千言万苦、排除千难万险推进工作；用好四个每一天，即并肩奋斗珍惜每一天、项目推进抓紧跟进每一天、利益得失收入账算到每一天、体现自身价值落实每一天，做到落实落实再落实、当担当担再当担，确保全年林业目标任务圆满完成。

（元江县林业局李永昌）