今年以来，因远镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以提升组织力为重点，把党支部建设作为基层党建的重要内容，紧扣“五大标准”，“五三法"扎实推进党支部规范化建设。 一抓基本组织，健全组织结构。一是合理设置组织。对党组织和党员情况定期摸排，党组织设置合理、理清党员组织关系，特别关注4个村（居）民小组联合党支部党员情况。每年对74个党支部(总支)按照先进、中间、后进分类定级，有针对性地抓好管理、开展整顿。今年，探索创建青年人才党支部，着重培养农村青年、本土人才，现编入党员16名、本土人才10名。二是选优配强班子。根据党支部(总支)党员情况，配置党支部委员2一5名，明确支委委员职责分工。开展党组织书记综合分析研判，及时掌握班子情况，对3名履职不到位的党总支书记进行调整。三是提前谋划换届。建立党组织换届提醒机制，为2019年党组织的换届，储备了村级后备干部48名，保障基层党组织班子选优配强。 二、抓基本队伍，建强组织力量。一是规范党员管理。全面推行党员积分制，严肃管理党员，把积分情况和民主评议结果作为党员评先评优的重要依据，激发党员的积极性。二是严格发展党员。突出政治标准，从递交入党申请书阶段做好“一人一档”管理，及时了解思想政治、学习教育情况。目前，全镇有入党积极分子45人，计划发展党员20名、按期转正党员22名。三是聚焦教育培训。通过“三会一课”、集中宣讲、专题培训等措施强化党员教育，积极探索“互联网+党建”学习形式。把党支部规范化建设纳入重要学习内容，解决党组织书记和党务工作者业务不熟、目标不明等问题。2018年，干部大会学习4次，邀请市县领导到因远宣讲学习3次，选派到省市县学习280余人次，开展“万名党员进党校”培训镇级3期、村级9期，组织镇级讲师27名把80余堂“双语”党课送进基层，实现党员学习教育全覆盖。 三、抓基本活动，激发组织活力。一是规范主题党日。全面推行主题党日制席，确定每月第一个工作日为主题党日，把重温入党誓词、学习党章、过政治生日、交纳党费作为固定程序，开展“4十N"的主题党日活动。二是保洁村庄活动。按照乡村振兴战略，狠抓乡村人居环境，完善村规民约，每月确定2天(1日、15日)为党员保洁村庄日，集中打扫卫生；要求各村(居)民小组聘请1至3名保洁员，保洁村庄日常卫生，积极推进生态宜居村庄。三是服务脱贫攻坚。强化“脱贫攻坚不仅是各级领导事、也是农村党员事”的党性意识，在基础设施建设上，涉及个人利益要带头讲大局、遇到群众阻拦要带头劝导，让项目建设及时落地；在产业发展上，带头实实在在发展好自家产业，用身影实教贫困户群众，让群众跟着党组织、党员走。同时，积极参与每年贫困对象动态管理工作，力促精准扶贫、精准脱贫。 四、抓基本制度，规范组织规矩。一是制度明确措施。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，健全党务村务公开、村干部坐班值班等制度。突出抓好“三会一课”和组织生活会的规范开展，镇班子成员列席参会指导。二是清单压实责任。实行党建任务“清单”化管理，制定《因远镇“基层党建巩固年”重点任务项目清单》、《因远镇党支部(总支)规范化建设达标创建方案》和镇党委书记、党委委员、党组织书记抓基层党建责任清单，量化任务、明确责任。三是督查推动落实。建立《因远镇党委委员抓基层党建挂钩联系制》，按照党建责任区，深入挂钩村直接指导党建工作，解决抓基层党建力量薄弱等的问题。成立以镇党委书记为组长的党建督查组，从镇机关选拔党性强、素质高、懂业务的党务工作者担任督查员，针对年内达标创建的31个党支部(总支)开展综合督查工作。 五、抓基本保障，巩固组织基础。一是发展集体经济。突出“强基”、“惠农"，创建9个村(社区)资金互助会，专项解决贫困户群众在大春生产时购买化肥、农药等物资缺资金的困难；“惠农"同时收取一定资金占用费，现互助会总股本达416万元，仅此每年创收集体经济16万元。二是管好用好阵地。进一步完善活动场所管理制度，全面摸排各活动场所现状，做好设施设备和产权归属登记，努力做到设置规范、配置齐全、功能完备；同时，加强各活动阵地的党性元素打造。三是规范党建台账。指导各党支部(总支)按照“一表清"，整理达标创建“5十N”台账资料，抓好党支部(总支)《一本清》的规范记录，积极运用综合服务平台和云岭先锋APP建好电子台账。
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