红河街道“三个到位” 抓好文明单位（村、社区）申报创建工作

红河街道严格按照精神文明建设的要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持“三个到位”，把文明创建工作作为重要手段，进一步强化干部职工思想道德建设。

领导重视到位。在创建文明单位（村、社区）活动中，红河街道立足街道工作实际，及时成立了由党工委书记任组长、党工委副书记任副组长的精神文明建设工作领导小组，明确了由宣传办牵头负责，各社区、相关科室、中心（所）配合实施的工作机制，确保创建工作扎实、有序地开展。同时把文明创建工作列入党工委的重要议事日程，摆到街道各项工作的重要位置，与街道中心工作同研究、同部署、同检查、同落实、同奖惩。

宣传认识到位。以召开会议、印发文件、粘贴宣传语等形式加大对文明单位（村、社区）申报创建工作的宣传力度，使干部群众深刻认识到加强精神文明建设的重要意义，让创建工作变为全街道干部群众的自觉行动。红河街道多次召开会议专题研究部署文明创建工作，使街道各级干部进一步明确了创建目标，切实将思想统一到创建活动当中，将工作热情、工作干劲汇集到创建活动中，真正做到人人参与，任务明确，为创建文明单位（村、社区）工作的顺利开展打下了坚实的基础。

创建措施到位。一是强化服务，深入开展志愿服务活动。红河街道先后成立了“红河街道志愿服务队”和女干部组成的“巾帼志愿服务队”， 深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，倡导文明新风，匡正道德规范。加强服务窗口建设，以服务办事群众为导向，整合资源建设街道为民服务中心和社区为民服务站，设立居民服务、计生工作、青年志愿等服务窗口，进一步扩大工作服务覆盖面，提高服务效率和水平。二是宣传教育，大力推进道德风尚建设。红河街道紧紧围绕“道德风尚好”的主旋律，积极开展“道德讲堂”、 “善行义举榜”、 文明有礼培育、道德经典诵读、文明风尚传播等各类传承优秀传统道德文化活动，着力打造一支道德风尚好的队伍。三是搭建平台，积极开展文体活动。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，全力推进学习型单位建设，认真落实《红河街道党工委中心组学习制度》、《红河街道干部职工学习制度》，坚持每月两次领导干部领学制度，不断加强街道党员干部思想教育。认真开展文化乐民、文化育民、文化富民工作，全街道共组建13支农村骨干文艺队，经常性开展各类文艺演出。四是优化环境，加大公共环境的建设和管理。加强教育引导，不断增强干部群众的城市意识、环境意识、文明意识。重点加大城郊社区环境卫生整治力度，积极做好“生态街道”申报创建工作。深入开展法制宣传教育，加大各类矛盾纠纷的排查和调处力度，促进社会和谐稳定。