发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力。那诺乡党委按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格把关，确保发展党员工作的规范化，不断优化党员队伍结构。 严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。乡党委每年都要举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。通过理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，提高理论水平和思想素质，坚定理想信念。 严把考察关，加强对入党积极分子思想、学习和工作情况的了解。一是经常了解入党积极分子的思想动态，及时向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每半年培养人要找入党积极分子谈话一次，并指出存在的不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。 严把发展关，做到成熟一个、发展一个。坚持把好“五个关口”，做到“五个不发展”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关；未经一年以上培养教育的不发展、未经政审或政审材料不全的不发展、未经公示或公示有问题的不发展、不符合入党条件或入党程序不规范的不发展、违反计划生育政策或有违法违纪行为等问题的不发展。同时，在发展过程中突出了三个重点，使党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养村组干部入党，重点培养政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及复员军人入党，重点培养发展致富能力强，带领群众致富能力强的优秀分子入党。 严把转正关，做到发展一个，带动一批。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
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