2022年上半年元江县 劳动工资总额增速略有放缓 一、主要指标完成情况 在全部劳动工资统计调查企业、单位中，元江县涉及纳入GDP核算的劳动工资统计有7个行业31家，其中规上12家，规下19家，上半年分行业从市反馈增速来看：与今年1季度比对，高于全市劳动工资总额增速的行业由1季度的5个下降至3个；低于全市劳动工资总额增速的行业由1季度的2个上升为4个，工资总额增速高于全市劳动工资总额增速的行业有所回落。 （一）房地产行业：上半年，全县房地产行业有核算企业10家，上报从业人员工资总额为1034万元。房地产行业工资总额增速6.3%，超全市工资总额增速6.4个百分点。 （二）卫生和社会工作行业：上半年，全县卫生和社会工作行业有核算单位3家，上报从业人员工资总额为4151.7万元。卫生和社会工作行业工资总额增速18.2%，超全市工资总额增速0.3个百分点。 （三）文化、体育和娱乐行业：上半年，全县文化、体育和娱乐行业有核算单位1家，上报从业人员工资总额为55.5万元。文化、体育和娱乐行业工资总额增速10%，超全市工资总额增速10.3个百分点。 （四）公共管理、社会保障和社会组织行业：上半年，全县公共管理、社会保障和社会组织行业有核算企业单位5家，上报从业人员工资总额为1623.9万元。公共管理、社会保障和社会组织行业工资总额增速1.1%，差全市工资总额增速10.7个百分点。 （五）水利、环境和公共设施管理行业：上半年，全县水利、环境和公共设施管理行业有核算单位3家，上报从业人员工资总额为1257.8万元。水利、环境和公共设施管理行业工资总额增速2.1%，差全市工资总额增速0.1个百分点。 （六）教育行业：上半年，全县教育行业有核算单位6家，上报从业人员工资总额为4236.1万元。教育行业工资总额增速9.8%，差全市工资总额增速2.9个百分点。 （七）租赁和商务服务行业：上半年，全县租赁和商务服务行业有核算企业3家（规上2家，规下1家），上报从业人员工资总额为210.8万元。租赁和商务服务行业工资总额增速-17.4%，差全市工资总额增速23.6个百分点。 二、存在的问题 （一）文化、体育和娱乐行业在库单位数量过少。全县仅有1家，数据代表性不强，不能较好地反映该行业的整体工资水平，单位人员和工资变动对该行业的影响较大。 （二）新增抽样单位对指标口径理解不够透彻。劳动工资统计季报表的主要填报指标为从业人员期末人数、平均人数和工资总额。在单位网报数中，存在工资总额中包含的五险一金个人缴纳部分填报不全及奖金漏统现象，导致工资总额网报数小于单位实际数，影响填报数据质量。 （三）租赁和商务服务行业同行业竞争激烈。县外注册企业挤占本地市场份额，导致本地企业从业人员大量减少，劳动工资总额降幅较大，致使上半年元江县租赁和商务服务业工资总额增速持续呈负增长。 三、意见建议 （一）加强挖潜增效，推进“四上”企业培育工作。相关职能单位要积极应用各项扶持政策，围绕做大做强龙头企业、做精做专中小企业培育企业，精准制定促进企业发展务实管用政策，对达标企业应纳尽纳。 （二）加强业务指导，提高劳动工资数据质量。加强对企业、单位的业务指导，尤其是新增的抽样单位，通过实地走访、微信、电话、互联网远程在线协助操作等方式方法，及时解决调查对象在劳动工资统计工作中遇到的问题，对容易出错的疑难杂症给予重点关注，避免出现漏报、错报，全面提升数据质量，确保应统尽统。 （三）加强单位联动，更好服务企业形成合力。各职能部门加大协作力度，发挥各自作用，跟进贴身服务，积极了解企业生产经营情况，协调解决企业发展过程中遇到的困难和问题，助推在库企业、抽样单位不断发展壮大，为我县经济发展提供重要保障。 签发：刘泽允，审核：李沼江，拟稿：杨波，联系电话：6514750
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