甘庄街道工会联合会于2012年9月3日成立，同时成立了经费审查委员会、工会女职工委员会。2013年6月8日成立了劳动争议调解委员会。自成立以来，街道工会始终坚持党建带工建、工建服务党建的方针，按照促进经济发展，协调劳动关系、维护职工权益、指导帮助基层的总体要求，以理顺组织体制，加强队伍建设，规范按章办事，增强办事实力，不断完善和规范工会自身建设，在市、县总工会的大力支持、帮助下，在街道党工委、办事处的高度重视下，工会建设得到进一步加强和完善，充分发挥了工会联合会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会的积极作用。现将甘庄街道工会2016年工作总结如下:
（1）团结和动员职工为街道经济社会发展作贡献。甘庄街道工会联合会在党工委、办事处的领导下，围绕街道中心工作，抓好烤烟、经济林果种植，积极发展生猪养殖示范基地，做好玉磨铁路、国道213线改造、生态环境保护、脱贫攻坚工作，团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献，为建设和谐甘庄、美丽甘庄作出了贡献。
（2）负责区域内企事业单位和村（社区）工会组建、发展会员工作，指导基层工会搞好组织建设。甘庄街道地域辽阔，国土面积594.5平方公里，矿产资源十分丰富，通过矿产资源整合，多家企业进驻甘庄，对甘庄的矿产资源进行合理开发，各矿山企业建立工会联合会，与企业签订工资集体协商合同，切实维护职工合法权益；甘庄街道工会认真做好辖区内企事业单位的会员登记工作，建立困难职工档案。
（3）主动代行基层工会难以承担的维权职能，发挥上级工会代表下级工会的作用，推动建立与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方协商机制。工会联合会建立健全各项规章制度，如《甘庄街道工会联合会例会制度》、《甘庄街道工会联合会财务管理和监督制度》、《甘庄街道工会联合会工作责任制度》、《甘庄街道工会联合会请示报告制度》、《甘庄街道工会联合会档案制度》。
（4）建立区域性、行业性职代会制度，督促企事业单位建立职代会制度，开展厂务公开民主管理，维护职工民主政治、经济文化权益。甘庄街道工会经常深入矿山企业及学校、卫生院等企事业单位，要求企事业工会规范管理制度，倾听职工心声，了解职工情况，主动与企业进行沟通协商，解决企事业单位在开展工作中遇到的困难和问题。同时街道女职工文艺队还经常与企事业单位联欢，加强联系，为我街道社会主义精神文明建设作贡献。
（5）组织开展区域性、行业性平等协商、集体合同工作，指导企业建立平等协商集体合同制度。街道工会联合会按照促进经济发展，协调劳动关系、维护职工权益、指导帮助基层的总体要求，以理顺组织体制，加强队伍建设，规范按章办事，增强办事实力，切实发挥作用为重点，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中组织职工、引导职工、服务职工，维护职工合法权益的积极作用。
（6）建立区域性、行业性劳动仲裁争议调解组织，参与协调处理劳动争议。为了维护我街道劳动者的合法权益，切实做好劳动争议调解工作，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以及县劳动人事仲裁委员会的工作要求，成立了甘庄街道劳动争议调解委员会。
（7）建立区域性、行业性中华人民共和国劳动法律监督委员会，监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。甘庄街道成立了中华人民共和国劳动法律监督委员会,由司法所牵头, 监督企业是否有拖欠职工工资问题,是否侵犯职工合法权益,督促企业是否按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品用具,定期对职工进行健康检查,履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任。督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿，监督和协调企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关政策。
（8）组织培训基层工会工作人员，维护基层工会工作人员合法权益。为了使新组建的工会组织更好地发挥作用，街道切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工“第一责任人”的职责，工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、县劳动保障部门的有关精神，社区成立了劳动保障服务站，摸排辖区失业人员35人，10人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达40多人（次），对企业下岗失业25人提供创业贷免扶补资金，提供就业信息150条。对暂时无法就业的10人进行摸排登记，符合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保25人（次），现有5人享受低保。协调配合私营企业主签订工资集体协商合同，截至目前，共签订有效劳动合同4份，并依法对用人单位遵守劳动纪律、中华人民共和国劳动法规等情况进行监督。基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，我们一是以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；二是强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。三是建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用；四是讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段我们都大胆地试，大胆地闯，不断适应维权的需要。
（9）实施送温暖工程，为职工群众办实事。甘庄街道工会积极协助民政、残联、扶贫、侨联、团工委等相关部门，看望慰问重病职工或家属，关心关爱农民工子女，自成立以来，看望慰问困难职工及家属22次，共送去慰问金16000元，慰问农民工子女23次，送去慰问金4200元，送去慰问品折合人民币2100元，切切实实为困难职工办实事、解难事，把党和政府的关心送到困难职工的手中，做职工的贴心人，做好职工互助医疗的宣传、动员及收缴工作，共有644名职工缴纳了互助医疗款，在职职工63人，参合率92%，退休职工581人，参合率98%，达到了有病人帮我，无病我帮人的目的。
（10）指导基层工会开展建设生态文明之家、职工之家和“双爱双评”活动，不断增强基层工会的生机与活力。村容村貌是推进农村全面建成小康社会的一项重要基础性工程，是建设社会主义新农村的一项重要内容。开展农村环境卫生整治是贯彻落实科学发展观，着力改善农民生活环境，提高农村文明程度，加快推进社会主义新农村建设的一项重要举措，更是宣传甘庄街道丰富的资源优势、独特的民族文化和浓郁的民俗风情，全面展现改革发展稳定崭新形象的载体。为此，街道党工委、办事处紧紧围绕实现环境净化、庭院美化、街巷亮化、村庄绿化的目标，按照“先易后难，示范先行”的原则，加强领导，精心组织，强化措施，
扎实推进农村环境综合整治工作。在各矿山、企事业单位、机关职工之间开展生态文明之家、职工之家和“双爱双评”活动 。
（11）培养选树典型，总结推广经验，推动整体工作。“七一”期间，表彰了一批优秀共产党员，以此激励干部职工学习先进，在工作中创先争优。把优秀人物积极向省、市、县推荐，农民工刘军荣获“玉溪市第五届劳动模范“称号，一大批党员干部分别获省、市、县表彰，使广大干部在工作中学有榜样，赶有目标，从而推动整个办事处工作全面协调发展。
2017年工作计划
1、进一步建立健全困难职工档案，切实维护职工合法权益，做好职工维权维稳工作。
2、关心好困难职工的生产生活情况，使每一个困难职工得到工会的救助与帮扶。
3、坚决贯彻落实好中国工会十六大会议精神，立足新起点，谋划新思路，牢牢把握正确的政治方向，团结职工群众为实现中国梦而努力奋斗。
4、在党的十八大精神指引下，认真贯彻中国工会十六大会议精神，用十六大精神指导工作，坚持走中国特色社会主义工会道路。
5、充分发挥农民工文艺队作用。
